VMLíder del Ministerio
“Una típica reunión mensual en la que nos reunimos en el salón de ministerio juvenil, más cómodo y colorido. Nuestro ministerio siempre coloca una estatua de nuestra Santísima Madre María en medio del grupo y oramos y planificamos los próximos eventos. También dejamos tiempo al final de cada reunión para tener compañerismo, normalmente mientras comemos algunos bocadillos deliciosos que uno de nuestros miembros traería”.
Los miembros tienen diferentes fortalezas, intereses y personalidades, que es exactamente lo que se necesita para lograr un ministerio exitoso. Además, cada ministerio necesitará adaptarse a la parroquia a la que sirve, por supuesto, pero los elementos básicos de personal y tareas administrativas estarán presentes en cada uno. Todo ministerio debe contar con el apoyo de un pastor o sacerdote para poder proceder con confianza y eficacia. El ministerio necesita un director fiel y perspicaz para guiar a miembros entusiastas. Cada ministerio celebrará reuniones y considerará opciones presupuestarias. Cuanto más racionalizados y estructurados sean estos aspectos del trabajo, más tiempo y energía se podrá dedicar a las actividades vocacionales.
Extracto del libro:
Cada ministerio necesitará adaptarse a la parroquia a la que sirve, por supuesto, pero los elementos básicos de personal y tareas administrativas estarán presentes en cada uno. Todo ministerio debe contar con la dirección de apoyo de un pastor o sacerdote para poder proceder con confianza y eficacia. Cada uno necesita un director fiel y perspicaz para guiar a los miembros entusiastas. Cada uno querrá celebrar reuniones y considerar opciones presupuestarias. Cuanto más racionalizados y estructurados sean estos aspectos del trabajo, más tiempo y energía se podrá dedicar a las actividades vocacionales.El ministerio es un organismo vivo que respira, lleno de personas que dan y necesitan apoyo. El director debe hacer todo lo posible para nutrir a los miembros, animándolos a involucrarse a un nivel más profundo cuando sea el momento adecuado, capacitándolos para que se apropien de una actividad o tarea y luego dándoles crédito por un trabajo bien hecho. Este desarrollo de miembros mantiene a estos voluntarios comprometidos, apreciados y activos. Los ministerios más significativos permitirán a los miembros encontrar las áreas que les apasionan y que mejor se adaptan a sus talentos y dones.
Administración
Reuniones y Eventos
Reclutamiento de miembros
Presupuesto
A continuación se muestra un ejemplo del presupuesto anual de nuestro ministerio. Los montos en esta hoja de cálculo son costos proyectados. Aunque no aparece en la imagen, normalmente agrego una columna en rojo para mostrar los costos reales incurridos para poder ajustar el presupuesto en consecuencia el año siguiente. Además, no todos los costos que se detallan a continuación se incurren cada año, ya que el ministerio debe decidir en qué actividades debe enfocarse al comienzo de cada año, teniendo en cuenta su presupuesto, y al mismo tiempo dejando dinero para aquellas actividades que están inspiradas en el Santo Espíritu durante todo el año. (consulte el apéndice A del libro para ver ejemplos de presupuestos de una parroquia pequeña y una parroquia grande)
Perserverancia
Si el ministerio enfrenta adversidad o resistencia, especialmente dentro de la comunidad de la iglesia, es fácil que se desanime. Sin embargo, si los voluntarios mantienen una actitud positiva y continúan con actividades significativas y edificantes, con el tiempo se ganarán incluso a los críticos más agudos. La perseverancia y la oración serán las mejores amigas del ministerio a lo largo de esta aventura vocacional. Con la ayuda del Espíritu Santo, el ministerio vocacional está plantando semillas de santidad con cada campaña de oración, puesto de festival o orador en la parroquia.
Cuando hacemos el trabajo que Dios nos pide, inevitablemente encontramos obstáculos. Es fácil desanimarse cuando encuentra resistencia, pero siga sonriendo y siguiendo adelante con sus actividades. Ganarás incluso a la oposición más dura. Sepa que usted, con la ayuda del Espíritu Santo, está plantando semillas de santidad con cada campaña de oración, puesto de festival o orador que organiza en su parroquia. Rhonda Gruenewald comparte algunos obstáculos típicos que encontrará y cómo superarlos.
Formación Continua
Un ministerio vocacional puede operar de manera más eficiente si los miembros están bien educados en todos los aspectos de las vocaciones. Existen recursos valiosos impresos y en línea. Ponerlos a disposición en las reuniones puede aumentar la eficacia en la fase de desarrollo, cuando se agregan nuevos miembros y cuando un ministerio de larga data busca revitalizar sus esfuerzos. Sería beneficioso dedicar entre 10 y 15 minutos durante cada reunión a discutir algún aspecto de las vocaciones. Por ejemplo, al planificar la Semana Nacional de Sensibilización Vocacional, el ministerio podría discutir aspectos clave de cada vocación o estudiar algunos documentos sobre las vocaciones. Esta formación continua garantiza que cada miembro esté informado y lleve el mismo mensaje a la parroquia.
Instituto de Vida Religiosa
Todos (obispos, sacerdotes, religiosos y laicos) están invitados a participar en la misión de la IRL de “promover y apoyar la vida consagrada, en particular la vida religiosa con votos, como un don para toda la Iglesia y un testimonio evangélico para el mundo”. Al convertirse en miembro, recibirá seis números publicados de la revista Vida Religiosa cada año, avisos de reuniones nacionales y regionales de IRL, información sobre recursos y programas vocacionales y muestras de publicaciones de IRL de vez en cuando para ayudar a promover la misión. Y ayudarás a respaldar todos los excelentes sitios web IRL: Religionlife.com, ReligionBrotherhood.com, CloisteredLife.com y VocationBlog.com.
Consejo de Religiosas Superioras Mayores
El Consejo de Superioras Mayores de Mujeres Religiosas (CMSWR) está comprometido con la revitalización continua de la vida religiosa en Estados Unidos. Erigido por la Santa Sede en 1992, el Consejo se esfuerza por resaltar la belleza de la vida religiosa de diversas maneras. El Directorio de Vocaciones y la aplicación Mujeres Religiosas son recursos tangibles y de fácil acceso para quienes disciernen una vocación. Además, la película de CMSWR, For Love Alone, muestra las historias de mujeres religiosas desde el inicio de su discernimiento. Estos recursos tienen como objetivo ayudar a aquellas personas que están considerando una vocación religiosa y apoyar los esfuerzos del Consejo para construir una cultura de discernimiento vocacional. Los miembros de CMSWR representan 120 comunidades en todo el país con aproximadamente 6.000 hermanas.
Revistas Vocaciones y Oraciones
Cada número está orientado a la diversidad de enfoques y situaciones que los líderes de la Iglesia y la comunidad experimentan en sus esfuerzos por alentar y promover las vocaciones.
Suscríbete a Vocaciones y Oración por $18 al año. Cada número está orientado a la diversidad de enfoques y situaciones que los líderes de la Iglesia y la comunidad experimentan en sus esfuerzos por alentar y promover las vocaciones.
Cada número está orientado a la diversidad de enfoques y situaciones que los líderes de la Iglesia y la comunidad experimentan en sus esfuerzos por alentar y promover las vocaciones.
VISIÓN Guía Vocacional
Guía Visión Vocacional y sus VISIÓN VocationNetwork.org son los recursos más completos disponibles en forma impresa y en línea para quienes buscan información sobre las vocaciones religiosas católicas y las comunidades religiosas de hombres y mujeres. Solicite copias de su guía vocacional impresa sin costo alguno: https://vocationnetwork.org/en/orders Para obtener más información sobre el contenido, consulte su índice del artículo o leer el actual edición digital.
¡Empezar!
¿Estás listo para construir una cultura de vocaciones en tu parroquia?
ES 
EN